Совместные проекты со звездами

Как знакомиться, общаться и делать совместные проекты со звездами?

Думаю не секрет, что мы сделали совместный проект с Андреем Парабеллумом. Кто не знает — один из основателей инфобизнеса в России (рекордсмен книги рекордов Гиннеса, спикер Синергии и тд).

Хочется с вами поделиться кейсами и технологией как запускать проекты со звездами.

Чтобы сделать совместный проект с масштабным человеком вам нужно следующее:

  1. Познакомиться и иметь доверие с человеком
  2. Быть ценным человеку

В принципе все =)

Теперь давайте разбираться более детально.

Варианты, как познакомиться и выстроить доверие с человеком

Чтобы вас кто-то познакомил

Когда вас знакомят доверие того кто вас знакомил — автоматически переносится на вас. Один из интересных кейсов — меня познакомил Артем Плешков с Ильей Ситновым (кто не в курсе — основатель рядов сервисов и очень масштабный человек).

Разумеется идеально чтобы вас познакомил Друг того, с кем вы хотите познакомиться.

Пойти на обучение и получить впечатляющий результат.

Тут все просто — если вы идете в обучение и получаете весомые результаты — то на вас обращают внимание и вам уже доверяют (т.к. вы свой). Самый простой пример: Николай Мрочковский и Андрей Парабеллум.

Из моей жизни это — Леонид Румянцев (ex-Top SeoPult). Кстати, вот одна из реализаций совместного проекта:

Случайное знакомство на высоком уровне

Вы также можете делать проекты на равных (если доросли до этого уровня). Тут важно заочно познакомиться и заочно показать ваш уровень.

Что может показывать ваш уровень: количество рекламы, отзывы от авторитетов, качество ваших работ, кейсов учеников и тд.

Как можно заочно познакомиться: показывать рекламу (в.ч. таргетированную), формировать сарафанное радио, а также PR акции.

После заочного знакомства — вы можете вживую познакомиться на конференции, тренинге, живом мероприятии (куда ходят подобные люди) или в случайной переписке =)

Все эти способы знакомят и выстраивают первичное доверие с интересным вам человеком.

Очень хорошо — после первичного знакомства — вы продолжали общение, напоминали о себе. Здесь самое главное — это позитив от общения с вами. Люди тянутся к позитиву (это ценность) и к ненавязчивости (это тоже ценность).

Теперь переходим к ценности и как договариваться со звездой.

Быть ценным человеку

Тут важно понять — что люди делают то что для них ценно, а это находится у них в голове. У каждого человека свои ценности, хотя понятно что есть и стереотипные штуки.

Например, общаясь с одним из потенциальных партнеров — я заметил что ему важно: мало работать, получать удовольствие от жизни (в кайф). Соотвественно предлагать ему делать серьезный запуск где ему стоит вложить много усилий — ему было бы не интересно.

Важно: ценности людей меняются со временем. В случае партнерств — они зависят от их уровня дохода, ситуаций и задач.

Есть 3 способа узнать о ценностях:

  1. Спросить напрямую у человека (и это самое главное)
  2. Спросить у других, кто с ним знаком и работал
  3. Предположить исходя из общения с ним и стереотипных штук (иногда в общении становятся понятны задачи человека, а также иногда можно просто бить в широкую ценность — которая интересна большинству людей в этой теме).

Здесь стоит обратить внимание на «в этой теме». Эзотерики и предприниматели могут иметь разные ценности =)

Так вот, исходя из ценностей и задач человека — вы просто предлагаете ему то что он хочет и продумываете / показываете ему как это может быть решено с вашим продуктом / услугой.

Совместные проекты со звездами

Личный пример и свое наблюдение

Самый простой пример, я как-то партнерился с одним из тренеров Старт2 (это тренинг Парабеллума) и мне было интересен пиар от него. В итоге я просто предложил заработать вместе денег =) это стереотипная штука, но работает =)

Очень важно: работайте экологично и если понимаете что потянете проект.

И бонусом: есть 2 крутых правил-идей. Но это для серьезных и главное экологичных людей:

  • Давайте людям то что они хотят и берите то что вам нужно
  • Отдавать и делать так чтобы человек (партнер) получил много ценности — очень важно

Итог

  1. Растите в деньгах и масштабе и люди будут хотеть с вами работать
  2. Ценность людей самое главное

Для этого самое лучшее — это проходить обучение, где например есть персональная работа и где вас ведут до серьезных цифр практик.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: